其他薪酬福利：底薪+提成=4000-8000元/月，部门活动丰富多彩，新员工技能提升1对1指导，跨部门联谊旅游活动，部门特有的部落格（文艺类、运动类、娱乐类）。
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）。
（2）住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，公司为所有员工按月度缴纳住房公积金。
（3）住院慰问金：公司重视“家文化”，对于住院员工，给予慰问和关怀。
（4）定期员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检。
（5）年度旅游：公司每年为全体员工提供一次户外旅游或拓展活动。
（6）丰富的文娱活动、竞赛及企业文化（部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛，提升员工综合能力/高温补贴/传统节日的物资发放及节日慰问等等）。
（7）年底年终奖和带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。
（8）公司产品企业员工给予特惠折扣。
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